Как выбрать няню


Как выбрать няню для ребенка?

Найти по настоящему хорошую няню сегодня — задача не из простых. Наверное, каждая из вас когда-нибудь сталкивалась с жуткими историями про нянь, которые мало того, что абсолютно не занимаются детьми, так еще их и бьют, пользуясь тем, что дети еще слишком маленькие, чтобы рассказать это все своим родителям. Также довольно часто встречаются истории с воровством, враньем и другими негативными деталями.

Так как же все-таки избежать этих не приятных моментов и выбрать няню для ребенка? Специалисты выделяют главные критерии, на которые вы должны обратить внимание прежде всего:

  • Хочет ли ваш ребенок оставаться с няней?

Хорошая няня та, которую увидев ваш ребенок улыбается и радуется. Если малыш ни за что не хочет с ней оставаться, а услышав, что сейчас придет няня, теряет настроение, это, скорее всего, не тот человек, который должен быть рядом с вашим ребенком.

  • Ответственный ли это и порядочный человек?

Порядочный человек никогда не разрешит себе сильно опаздывать без какой-либо причины или не приходить вообще. Ответственная няня поймет, что вы опаздываете на работу и не будет вас подводить. Ну а если вдруг в ее жизни произойдет что-то непредвиденное — она сообщит заранее.

  • Старается ли няня поддерживать с вами связь?

Хорошая няня каждый день будет стараться сообщать вам, чем занималась с вашим ребенком, что он говорил и так далее. Она должна понимать, что вы хотите знать все про свое детище. Также порядочная няня всегда сообщит про проблемы, возникающие при воспитании ребенка, а не станет вместо этого решать их сама способами, которые вы бы, скорее всего, не одобрили.

  • Достаточно ли она заботится о вашем ребенке?

Ответственно к своей работе подходящая няня никогда не оставит малыша вымазанного кашей до ушей или бегающего с мокрыми штанишками. Она также будет присматривать его комнату и игрушки.

  • Развивает ли она вашего ребенка?

Только представьте себе: вы возвращаетесь с работы, а вас встречает веселый ребенок, который декламирует новые стихотворения, поет песенки, говоря, что этому его научила няня. Представили? Вот именно такого человека вам и надо искать.

Помимо этих критериев хотим с вами поделиться еще парой советов, которые помогут выбрать лучшего специалиста для ваших детей.

  • Не спешите впускать в свой дом абсолютно не знакомого человека. Лучше всего чтобы няню вам порекомендовали друзья, знакомые, надежные агентуры или чтобы она имела рекомендации прошлых клиентов.
  • Широко откройте глаза и наблюдайте. Не пропустите не одной подозрительной детали. Иногда с первого взгляда маленькие нюансы могут прятать более серьезные проблемы.
  • Некоторые родители склоняются к няням в возрасте. Такой выбор они объясняют тем, что у них больше опыта. В этом утверждении может и присутствует логика, но есть ведь и множество других нюансов. Перед тем, как принимать няню на работу, обязательно обратите внимание на ее здоровье и физические возможности. Удостоверьтесь, хватит ли ей сил бегать за вашим ребенком, носить его на руках, таскать коляску… Иногда няням в возрасте не хватает ни терпения, ни гибкости, ни фантазии.
  • Запомните: хорошая няня не та, которая присматривает, чтобы ребенок во время поел и поспал. Она еще должна быть и интересной персоной, способной развивать малыша. Няня может иметь хорошее сердце, но если она не ухаживает за собой, то подумайте, какой пример она будет показывать вашему ребенку. Влияние няни на личность вашего младенца может быть куда больше, чем вы думаете.
  • Не забудьте: няня — это тоже человек, не робот. Не завышайте своих требований к ней. Если вы думаете, что няня должна не только присматривать малыша, но еще и убирать дом, готовить ужин, то вы не правы и в таком случае подходящую няню вы будете искать очень долго. Решите, что для вас важнее: довольный ребенок или помощь в домашней работе.
  • Думаете, что уже нашли достойного кандидата? Не торопите события. Было бы идеально, если бы няня пару дней поработала, пока вы сами находитесь дома. Таким способом вы сможете понаблюдать, хорошо ли ей удается общаться с вашим ребенком и оправдывает ли она ваши ожидания.

www.bediva.ru

Как выбрать няню для ребенка: интервью с учредителем агентства домашнего персонала

Лариса Недоговорова, учредитель агентства домашнего персонала «Берегиня», опыт работы в этой сфере — более 15 лет.

— Лариса, для детей какого возраста родители чаще всего подыскивают няню?

— Как правило, для детей от года до трех лет. Это тот возраст, когда ребенок подрос и маме можно выходить на работу. Обеспеченные семьи зачастую приглашают няню сразу после рождения малыша, чтобы мама могла отдыхать ночью. Затем встает вопрос поддержки собственной физической формы, в этом случае няня приходит в дом несколько раз в неделю на 3–4 часа, чтобы мама могла пойти в спортивный зал, погулять на свежем воздухе, пройтись по магазинам или просто сделать маникюр. И еще одна основная позиция заказчиков — приглашение гувернеров для детей от трех лет для развития ребенка.

— По каким критериям агентство набирает персонал?

— Залог нашей репутации в том, что мы качественно отбираем нянь и не стесняемся отправлять тех, кто не нравится даже внешне. Мы смотрим, насколько опрятны люди, их одежда, нет ли у них посторонних запахов — нечистоплотности, ветхого дома, сырости. Курящую няню исключаем сразу, и с отсутствием передних зубов тоже: ребенок будет слышать неправильную речь и повторять неправильные слова. Исключаются няни с повреждениями лица — эстетическая сторона дела тоже имеет значение. Это первый, самый поверхностный барьер.

Затем сотрудники изучают документы, в том числе трудовую книжку: смотрят, как часто претендентка меняла место работы, какие имеются рекомендации — ведь это главный капитал няни. И третий барьер — заполнение анкет и тестирование. В течение 15 лет я по крупицам собирала тот необходимый перечень документов, который необходим няне. Тесты обрабатывает психолог: он определяет структуру личности, степень агрессивности человека по отношению к окружающим, степень неконфликтности, уступчивости, конформности и еще ряд других важных показателей.

Два следующих момента — это справка об отсутствии судимости, административных, уголовных наказаний и медицинская справка о состоянии здоровья (наркологическое, психическое и физическое, флюорография и ряд анализов). И как только няня подготовит весь пакет документов, мы понимаем, что человек готов к работе. Зарплаты в нашей сфере выше, чем в бюджетной, поэтому к нам приходит достаточно много кандидатов.

— Какие няни сейчас в тренде?

— Няни, которые имеют прекрасные рекомендации (не менее трех), профессиональное педагогическое образование, с внутренним потенциалом. Одним словом, умницы. Такие няни могут назвать любую цену часа. И если в среднем она составляет 110–120 рублей, суперняня может просить 200 рублей, и семья ее возьмет. Потому что родители понимают, что маленькому ребенку нужен не только уход, но и развитие, воспитание. Поэтому в нянях сейчас, безусловно, ценится образованность.

Сейчас люди часто выбирают не няню, а гувернантку — специалиста с высшим педагогическим образованием. Она может заменить педагога начальных классов. Обычно гувернантку приглашают для детей 5–7 лет для общего развития на полдня: забрать ребенка из детского сада после сна и провести с ним время до вечера с пользой. В это время гувернантка занимается с малышом, гуляет с ним, прививает хорошие манеры.

— А мужчины к вам в агентство устраиваются?

— Это, между прочим, хорошее дело. Мужчины, которые хотят работать с детьми, очень редко, но все-таки появляются. И так же редко появляется такой запрос от семьи, но пока это единичные случаи. Хотя мальчикам няни-мужчины нужны особенно.

— Нарисуйте идеальный портрет, кто чаще всего идет работать няней?

— Наш любимый возраст 45–60 лет, такие «молодые бабушки» очень востребованы семьями. Как правило, они имеют среднее специальное педагогическое образование. В основном, это воспитатели детских садов и педагоги начальных классов. Есть еще одна категория отличных нянь, таких женщин я называю «природная няня». Это бывшие чертежники, сотрудницы отдела кадров… При этом они не имеют педагогического образования, опыта, но такие няни обладают материнским потенциалом. В нашей сфере нет места амбициозным, вздорным и себялюбивым персонам. Чтобы быть хорошей няней, нужно призвание, как и в любой профессии.

— Как происходит первая встреча будущей няни с семьей?

— Этого момента боятся все — и семья, и няня. Они встречаются в нашем агентстве, иногда приходит одна мама, иногда мама с папой. Бывает, мама приводит свою подругу или психолога. Сначала наш сотрудник представляет документы на нянь, мы всегда предлагаем 2–3 кандидатуры. Это обязательное условие, у семьи должен быть выбор. Посмотрев их, мама может сказать: «Я буду знакомиться только с одной кандидатурой», но мы просим родителей поговорить со всеми претендентками. Документы документами, а симпатия порой возникает независимо от того, что написано в бумагах. Затем няня беседует с мамой. И если мама стесняется, не может задать, как ей кажется, неудобные вопросы, подключается наш сотрудник, помогает. Родители вправе задать любой вопрос, например, «Как вы готовите супчик?». Это тоже своего рода проверка, вдруг няня ответит что-нибудь несуразное.

— А дети участвуют в выборе?

— Чаще всего родители не слушают своих детей. Однажды семья с двумя девочками выбирала гувернантку. Моя сотрудница представила две кандидатуры, и мама спрашивает дочек: «Какая вам больше нравится?» «Никакая», — ответили девчонки. Лично я приветствую, чтобы родители приводили даже маленьких детей. Важно увидеть, как няня берет на руки малыша, как обращается к нему, как смотрит и называет его. Бывает, что претендентка беседует с родителями, а на ребенка не обращает внимания — это плохо. Интересы ребенка должны быть на первом месте.

—Какие моменты родители фиксируют в договоре?

— Наши родители хотят, чтобы няня любила ребенка. В США, например, нет такого понятия: любить детей. Там няня выполняет определенные функции присмотра — вытереть нос, сменить штаны, накормить, погулять… И это ни плохо, ни хорошо. Просто такова данность. Нашим родителям важно отношение няни к малышу, важно, чтобы няня была добрая, внимательная, мягкая. Вот это главное, на что мамы и папы обращают внимание.

За всю мою практику был единственный случай, когда семья захотела няню, которая не была бы эмоционально близка к ребенку.

Эмоциональная близость к малышу, это то, что вообще отличает славянскую няню. Более того, у нас в агентстве есть Школа домашнего персонала, где специалисты учат, как няням не привязываться к детям излишне. Можно, например, ребенка держать на коленях, но не нужно с ним спать. Можно его поцеловать в макушку, но не надо целовать в щечку. Наши няни всем сердцем привязываются к малышу, а ведь через какое-то время им все равно придется уйти из семьи.

— Как родители проверяют домашний персонал, и нужно ли об этом сообщать?

— Домашний персонал в семьях проверяли всегда и будут проверять. Это нормально. И наши няни об этом знают. Идеальный вариант — установить видеонаблюдение, я всегда советую это делать. Более того, многие няни считают, что видеонаблюдение облегчает их работу и огораживает их от каких-либо претензий со стороны семьи. Самый простой вариант — оставить диктофон на запись звука, чтобы услышать и понять, как няня общается с ребенком, особенно с маленьким, который еще не умеет говорить.

— Как быть родителям, если няня заболела?

— В рамках договора агентство предоставляет замену незамедлительно и бесплатно. Это наши обязанности. Но, по большому счету, няня «не должна» болеть. Здоровье няни — это ее инструмент, с помощью которого она зарабатывает деньги.

— На какой почве чаще всего возникают конфликты между семьей и няней? И как вы их решаете?

— Мы няню инструктируем и говорим: вы должны служить интересам семьи. Ваша задача — не нарушить сложившийся комфорт и правила. Ответственность за ребенка несут родители. Они должны сказать вам, как нужно кормить малыша, одевать на прогулку, как с ним заниматься. Это аксиома. Няня отвечает за здоровье ребенка, его безопасность и развитие. Правила работы с ребенком и режим она перенимает у родителей.

Если ребенок жалуется на няню, то верьте ребенку. Других вариантов быть не может.

Конфликтные ситуации появляются тогда, когда опыт няни входит в противоречие с тем, что она видит в семье. В таких случаях мы все-таки настаиваем на том, чтобы няня слушала родителей. Бывает, что конфликты возникают по сугубо бытовым вещам, например, няня опаздывает или приходит с сильным запахом парфюма. Няня может много говорить по сотовому телефону — это бич нашего времени. Понятно, что родителей такая ситуация не устраивает, в этом случае мы делаем ей замечание. Если няня слушается, инцидент исчерпан. Если не слушается, мы меняем персонал. У родителей есть право замены няни без каких-либо причин. Чужой человек в дома — это тонкая материя. Для того и нужна первая встреча, чтобы понять и принять няню. Более серьезные и глубокие конфликты как раз лежат в основе представлений о работе с ребенком.

— Что бы вы посоветовали родителям, которые ищут няню самостоятельно, а не через агентство?

— Важно понимать, что агентство продает услугу по подбору нянь. Если семью не устраивает одна кандидатура, мы предлагаем другую до тех пор, пока родители не сделают свой выбор. Если вы приняли решение искать самостоятельно, правильнее подбирать няню по рекомендации, по знакомству. Лучше всего от подруги, у которой няня уже работала — это продуктивный путь. Но молодые родители иногда бывают слишком беспечны. Порой даже не спрашивают паспорт у человека, с которым потом оставляют ребенка. Паспорт и флюорография — это минимум, что нужно потребовать, а все остальное на ваше усмотрение. Часто слышу такое: «Мне неудобно спрашивать паспорт». А ребенка с незнакомой женщиной оставлять удобно? Материнская инфантильность просто опасна. Если вы подбираете няню на форумах или по объявлению, я советую сделать три вещи — посмотреть у нее паспорт, попросить принести документ о прохождении флюорографии и побывать у няни дома. Няню, которая откажет вам в этом, не стоит пускать в свою жизнь.

kids365.ru

Как выбрать няню и не ошибиться

Детские психологи считают, что уже после четырех месяцев ребенка можно оставлять с воспитателем. Молодая мама может продолжить карьеру, заняться своим внешним видом и физической формой. Нанять няню совсем не сложно, если следовать простым правилам и соблюдать «технику безопасности».

Какие могут возникнуть проблемы с воспитателем или сиделкой?

Родители больше всего переживают о здоровье ребенка, но, если взять на роль няни первого попавшегося человека, могут возникнуть и другие неприятности.

  • Финансовые. Разногласия по поводу учета рабочего времени и начисления заработной платы
  • Психологические. Даже если ребенок подружился с воспитательницей, у матери могут возникнуть проблемы в общении. Или наоборот.
  • Безопасность. Классика жанра – из дома начинают пропадать вещи.
  • Транспортные. Няня не вовремя приходит или ребенок долго ждет ее в детском саду.

Поиск через сервисы в интернете

Если доверить первичный отбор кандидатов на место гувернантки профессионалам, большинства проблем можно избежать. Специалисты отсеивают ненадежных претендентов и помогают семье выбрать лучшего. Крупнейшие компании уже перебрались в сеть интернет, вы можете воспользоваться их услугами, не выходя из своего дома.

Зайдите на сайт, воспользуйтесь фильтрами, позволяющими отсортировать нянечек по месту проживания, возрасту, знанию языков, образованию и другим параметрам.

Только ни в коем случае не пользуйтесь обычными, бумажными объявлениями или газетой. Хороший педагог, имеющий рекомендации и опыт работы, никогда не будет искать работу таким способом. Если вы самостоятельно будете искать няню, в лучшем случае вам попадется молодая студентка без опыта, а в худшем – мошенники.

Не лучшим выбором будет следование рекомендациям друзей или знакомых. Они порекомендуют вам только одного кандидата и нет гарантии, что он вам подойдет. Выбор няни – дело сугубо индивидуальное, можно даже сказать, личное. Поэтому не ленитесь, зайдите на сайт агентства и переберите хотя бы десяток анкет.

Собеседование будущей няни

Не стоит останавливаться только на одной анкете, какой бы привлекательной она вам ни казалась. Очень сложно оценить человека по достоинству, не пообщавшись с ним лично. Отберите хотя бы 3-5 кандидатов и назначьте им встречу.

Где проводить?

Идеальное место для собеседования будущей няни – детская площадка у вашего дома. Ребенок встретится с будущей воспитательницей в непринужденной атмосфере, а вы увидите, как она реагирует на детей. Если ребенок ходит в детсад, назначьте там встречу, на время, когда вы будете его забирать домой. В любом случае, выбирайте людные места, желательно там, где присутствуют дети.

Нянечка, которую вы пригласите на разговор, будет вести себя более естественно, это поможет вам объективно ее оценить.

Что спрашивать?

  1. Сначала решите все деловые вопросы – стоимость услуг, время оказания, базовые требования. Если вы не сумеете договориться по деньгам, либо кандидатка не сможет сидеть с малышом до времени вашего прихода домой, дальнейший разговор теряет смысл.
  2. Затем попросите няню рассказать о себе. Не нужно задавать конкретных вопросов, пусть соискательница сама выбирает, что говорить. Всего за несколько минут вы поймете, как человек характеризует себя. На этом этапе вы сразу отсеете всех неадекватных кандидатов.
  3. Третья важная тема – разговор о детях. Попросите претендентку рассказать о своих детях или предыдущих воспитанниках. Если няня будет больше говорить о себе, рассказывать, что «я научила» или «я воспитала», лучше прекратить беседу. Хороший педагог любит говорить об успехах ребенка – «он смог», «он достиг», «у него получилось».
  4. Если разговор с кандидатом дошел до этого этапа, значит, нянечка вам понравилась, ее можно брать. Осталось сделать самое важное – задать неудобные вопросы. Не нужно бояться, если человек не захочет давать вам информацию, значит, он что-то скрывает и с ним не стоит иметь дела. Спросите о гражданстве претендентки, о ее семейном положении, болезнях, судимостях и других порочащих фактах.

Договариваемся с няней заранее

Когда кандидат выбран, нужно четко обозначить права и обязанности сторон. Очень важный момент – четкая расстановка акцентов поможет в дальнейшем избежать значительных трудностей. Вам нужно будет решить следующие моменты:

  1. Финансы. Базовая зарплата няни, оплата сверхурочных, компенсации.
  2. Воспитание. Что ребенку можно, а что – нет. Как его поощрять и наказывать. Обязательно оставьте за собой право последнего слова.
  3. Еда и здоровье. Что ребенок ест, что одевает, когда гуляет и при каких обстоятельствах должен сидеть дома.
  4. Работа няни по дому и другие, сопутствующие услуги.

Чем больше сложных и спорных моментов вы оговорите заранее, тем меньше проблем и споров вас ждет в будущем.

Если возникли проблемы

Благодаря большим интернет-ресурсам, помогающим подобрать воспитателя для ребенка, поиск няни упростился до максимума. Если у вас возникло какое-то недопонимание с работником, даже если вы просто начали что-то подозревать, увольняйте и не задумывайтесь. Лучше быстро найти новую няню, чем переживать по поводу старой.

Источник: Лучшая Из Нянь

vmeste-rastem.ru


Смотрите также